RTE Sud Est et le secteur protégé

RTE, société anonyme filiale du groupe EDF, est le gestionnaire du réseau de transport d'électricité français. Entreprise de service public, il a pour mission l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau haute et très haute tension. Il est garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique. Il doit assurer une continuité de l’alimentation électrique et veiller à la sécurité de l’approvisionnement. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts, la gestion et l’entretien de la végétation aux abords des installations électriques de RTE constituent un enjeu technique et environnemental d’envergure. En effet, plus des deux tiers du réseau sont concernés par la présence de végétation à proximité des lignes et plus d’un tiers par la présence de milieux boisés. La prévention des chutes d’arbres sur les lignes électriques et le maintien de tranchées forestières bien dimensionnées à leur voisinage permet d’exploiter le réseau en toute sécurité. L’entretien de cette végétation sur l’ensemble du territoire national fait intervenir environ 80 entreprises spécialisées, représentant plus de 600 bucherons élagueurs et RTE y consacre chaque année 25 millions d’euros. Pour le Sud-est, le débroussaillement réglementaire à proximité des ouvrages électriques couvre 150 hectares par an pour traiter une vingtaine de lignes ainsi que les abords d’une cinquantaine de postes. En 2009, RTE Sud-est a choisi d’externaliser une partie de son débroussaillement à des entreprises du secteur protégé (ESAT), plus habituées à l’entretien d’espaces verts qu’à l’intervention en pleine nature aux abords des ouvrages électriques. RTE s’est donc engagé dans une démarche partenariale pour accompagner ces ESAT et les former pour réaliser ces nouvelles activités. Cette aide s’est traduite concrètement par un soutien humain et financier de la part de RTE, notamment par le financement de formation et d’équipements adaptés. Un chantier test a ensuite été mené afin de vérifier que les compétences nécessaires étaient bien maîtrisées par les équipes des ESAT, telles que l’utilisation des machines en toute sécurité, avant de passer aux chantiers en grandeur réelle. Les premiers retours sur ces partenariats sont très positifs et ouvrent des perspectives de développement pour les prochaines années. Permettre au secteur protégé de réaliser des activités traditionnellement confiées au milieu ordinaire se révèle être une source de motivation importante pour les travailleurs des ESAT, notamment au travers de la formation dispensée mais également des chantiers réalisés. Cette réussite, avant tout humaine, contribue à réduire la frontière entre le monde du travail « ordinaire » et le monde du travail dit « protégé ». En cela, cette action s’inscrit pleinement dans l’accord d’entreprise en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap signé par RTE le 28 avril 2009 pour une durée de 3 ans qui vise à lutter contre l’exclusion du marché du travail et à contribuer à l’insertion professionnelle en soutenant l’emploi externe.